Vrouwelijke regisseurs kunnen daadwerkelijk het verschil maken
Wanneer een film door een vrouw wordt geregisseerd, is het aandeel vrouwen in andere belangrijke creatieve functies doorgaans hoger. Dit verband is vooral sterk binnen de bioscoopfilm.
De European Audiovisual Observatory heeft een nieuw rapport gepubliceerd over de positie van vrouwen achter de schermen van de Europese film- en audiovisuele sector in de periode 2015-2025. Uit het onderzoek blijkt dat vrouwen in 2025 slechts 27% van de professionals vertegenwoordigden die betrokken waren bij de productie van Europese bioscoopfilms. In de productie van audiovisuele fictie, waaronder tv- en streamingfilms en series, was dit aandeel in 2024 31%.
De vertegenwoordiging van vrouwen verschilt sterk per functie. Vrouwen zijn relatief beter vertegenwoordigd als producent, scenarist, editor en regisseur, maar blijven sterk ondervertegenwoordigd als componist en cinematograaf. Ook zijn de meeste film- en televisieteams nog altijd overwegend mannelijk: in 2025 bestond slechts 12% van de teams bij Europese bioscoopfilms voornamelijk uit vrouwen en was 11% gendergebalanceerd.
Meer ruimte voor vrouwen in teams
Een belangrijke bevinding is dat vrouwelijke regisseurs samenhangen met een grotere genderbalans in andere creatieve functies. Wanneer een vrouw regisseert, is de kans groter dat ook andere sleutelposities door vrouwen worden ingevuld. Daarnaast zijn debuutfilms van nieuwe regisseurs dichter bij gendergelijkheid dan films van meer gevestigde makers, en bieden documentaires relatief meer ruimte aan vrouwelijke professionals dan andere filmgenres.
Vrouwen zijn doorgaans beter vertegenwoordigd in functies waarin meerdere professionals samenwerken, zoals producenten en scenarioschrijvers. Daarentegen zijn vrouwen sterker ondervertegenwoordigd in functies die doorgaans door één persoon worden vervuld, zoals regisseur, cinematograaf en componist. Toch bestaan zelfs teams waarin meerdere mensen verantwoordelijk zijn voor het schrijven of produceren van een film, overwegend uit mannen.
De vooruitgang richting gendergelijkheid stagneert
Hoewel de vertegenwoordiging van vrouwen sinds 2015 met 6 procent is toegenomen, stagneert de vooruitgang sinds 2022. Vrouwen krijgen bovendien relatief minder opdrachten dan hun aandeel in de actieve beroepsgroep doet vermoeden, en hun werk wordt vaker gedeeld met andere professionals dan dat van mannen. Structurele barrières blijven de gelijkwaardige deelname van vrouwen aan de Europese audiovisuele sector beperken. Vrouwen zijn minder talrijk in de actieve beroepsgroep, krijgen gemiddeld minder opdrachten en delen hun werk vaker met anderen.
Het rapport onderstreept daarmee dat verdere vooruitgang vraagt om blijvende aandacht voor gelijke kansen, eerlijke werkverdeling en meer diversiteit achter de schermen.