De werkomstandigheden van Nederlandse actrices blijven achter bij die van hun mannelijke collega’s. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Op hakken gezet en klein gemaakt’ van de Universiteit Utrecht. De onderzoekers voerden groepsgesprekken met actrices over hun werkomstandigheden, mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, de prominente rol die het uiterlijk speelt bij zowel actrices als personages, de mate van inbreng, en de context van de sector en de cultuur.

Dat er net als in de rest van de wereld sprake is van een genderloonkloof in Nederland, blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Van de film- en televisiesector waren er wel vermoedens dat vrouwen minder betaald krijgen dan mannen voor hetzelfde werk, maar hard bewijs was er niet. Universiteit Utrecht deed een verkennend onderzoek naar inkomens en de resultaten laten zien dat deze vanuit verschillende perspectieven een genderloonkloof zichtbaar is.

Slechts 10,3% van de Nederlandse film- en televisieproducties tussen 2011 en 2020 werd gedraaid door een vrouwelijke Director of Photography (DoP). Voor het onderzoek ‘Meten met twee maten’ deed Universiteit Utrecht onderzoek naar de ervaringen van cameravrouwen in dit door mannen gedomineerde beroep. In groepsgesprekken spraken zij over aannames, ervaringen in de praktijk, gevolgen voor het privéleven en inspirerende voorbeelden.

Een opvallend gebrek aan diversiteit en een sterke mate van stereotypering kenmerken de representatie van vrouwelijke personages in de Nederlandse film- en televisiesector. Dat blijkt uit het onderzoek ‘‘Gewoon’ een Nederlandse vrouw’ van de Universiteit Utrecht. Om concreet te krijgen hoe vrouwen worden gerepresenteerd, zijn de scenario’s en gerealiseerde producties van een groot aantal Nederlandse speelfilms en series (2019-2023) geanalyseerd.